Parte del propósito del sistema de compensación para trabajadores es brindar beneficios a los trabajadores lesionados sin la necesidad de demostrar quién tuvo la culpa del accidente. Sin embargo, hay algunos casos en los que un trabajador no recibirá beneficios. Por ejemplo, un trabajador no recibirá beneficios por lesiones autoinfligidas, aquellas que resulten de peleas o juegos bruscos, o por lesiones que ocurran cuando el empleado está bajo la influencia de alcohol o drogas ilegales.
Si tiene preguntas específicas sobre la responsabilidad, comuníquese conmigo para una consulta gratuita y confidencial.
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